El sindicato critica que no se tengan en cuenta las circunstancias personales de los sanitarios al no responder a las llamadas para la contratación, dejando a los profesionales sin trabajo durante 10 días
Soldecanarias.net / Santa Cruz de Tenerife
El Sindicato de Enfermería (Satse) ha denunciado públicamente el sistema de contratación de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, que, según el sindicato, está poniendo en una situación injusta a los profesionales sanitarios. La práctica consiste en que si un miembro de la lista de contrataciones no responde a tres llamadas consecutivas dentro de un corto intervalo de tiempo, pasa a ser considerado “no disponible” y debe esperar 10 días hábiles para poder volver a ser llamado para un contrato, sin importar las circunstancias en las que se encuentre en el momento de la llamada.
Satse cuestiona duramente este procedimiento, ya que no se tiene en cuenta que el sanitario podría estar en medio de una consulta, atendiendo una urgencia, o incluso en situaciones personales como estar de vacaciones o con incapacidad temporal. El sindicato resalta que esta normativa no solo castiga al trabajador con la pérdida del contrato en cuestión, sino que además le impide reincorporarse al sistema durante un largo periodo de 10 días, sin que haya existido mala fe o desinterés por parte del profesional.
“El sistema de tres llamadas es completamente ineficaz y punitivo, ya que no considera las circunstancias reales de los trabajadores”, ha señalado el portavoz de Satse. Además, el sindicato destaca que este es el único caso dentro del Servicio Canario de Salud (SCS) donde se aplica esta normativa tan restrictiva, ya que en el resto de las áreas del sistema sanitario no se castiga de esta manera a los profesionales que no pueden atender una llamada por razones legítimas.
La denuncia del sindicato llega en un momento en el que la atención primaria en Tenerife enfrenta una gran presión, con una falta de personal que agrava la situación. Satse pide una revisión urgente de este sistema de contratación, exigiendo que se consideren las circunstancias personales de los sanitarios antes de imponer sanciones tan severas.
Esta denuncia se suma a las crecientes quejas por las condiciones laborales en el sistema de salud, en un momento crítico para la atención primaria en Canarias, donde la escasez de profesionales y la alta demanda de servicios hacen aún más necesarias soluciones que respeten la realidad de los trabajadores sanitarios.