El sindicato denuncia que las ausencias se cubren de forma insuficiente y anuncia una concentración este jueves para reclamar más estabilidad y refuerzos
Soldecanarias.net / Santa Cruz de Tenerife
El Sindicato de Enfermería SATSE ha vuelto a poner el foco en las condiciones laborales del personal de enfermería del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria. La organización sindical denuncia que la actual política de contratación está provocando una situación de inestabilidad para los profesionales y una mayor presión sobre las plantillas.
Según SATSE Canarias, uno de los principales problemas se encuentra en la utilización de contratos de muy corta duración. El sindicato asegura que se están realizando nombramientos de apenas 15 días para cubrir ausencias que, en algunos casos, pueden prolongarse durante varios meses. Esto estaría provocando que una misma baja llegue a cubrirse mediante varios contratos consecutivos en lugar de establecer una sustitución con continuidad.
La organización sostiene que este modelo no solo genera incertidumbre entre los trabajadores eventuales, sino que también dificulta el funcionamiento de las unidades. La incorporación frecuente de nuevos profesionales obliga a los equipos a realizar procesos continuos de adaptación, mientras que los pacientes pueden encontrarse con diferentes enfermeros durante un mismo proceso asistencial.
Dificultades para cubrir permisos y reducciones de jornada
A la temporalidad de los contratos se suma, según la denuncia sindical, la dificultad para garantizar determinados permisos y días de libre disposición. SATSE asegura que la falta de efectivos disponibles estaría provocando problemas para autorizar estas jornadas.
En algunos casos, los propios trabajadores tendrían que reorganizar sus turnos junto con las supervisiones para poder disfrutar de los permisos solicitados. El sindicato considera que esta situación acaba trasladando a los profesionales una responsabilidad que debería resolverse mediante una planificación suficiente de los recursos humanos.
SATSE sostiene además que las contrataciones que se están realizando en el centro se concentran principalmente en la cobertura de bajas y vacaciones. A juicio de la organización, sería necesario ampliar los refuerzos mediante acumulaciones de tareas para atender otras situaciones, como reducciones de jornada, permisos y días de libre disposición.
La consecuencia, según el sindicato, es que parte de la carga derivada de estas ausencias termina recayendo sobre los profesionales que permanecen en sus puestos, obligados a reorganizar turnos y asumir una mayor presión asistencial.
Incertidumbre entre los trabajadores eventuales
La situación también afecta a los profesionales con contratos temporales. SATSE señala que algunos trabajadores tienen previstas sus vacaciones para noviembre, pero todavía desconocen si la duración de sus contratos permitirá finalmente disfrutar de esos periodos.
El sindicato diferencia esta situación de la que afecta al personal fijo, que tendría garantizado el disfrute de sus vacaciones. Para los trabajadores eventuales, la incertidumbre sobre la continuidad de sus nombramientos dificulta la planificación personal y laboral.
SATSE Canarias recuerda que ya ha solicitado al Servicio Canario de la Salud que garantice la cobertura total de los planes de vacaciones y de las incapacidades temporales, además de reforzar las plantillas cuando existan otras ausencias que puedan afectar al funcionamiento de los servicios.
Movilización este jueves
Como respuesta a esta situación, SATSE ha convocado una concentración para este jueves, 8 de octubre, a las puertas del edificio de Traumatología del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria.
La protesta pretende reclamar una política de contratación que permita cubrir de manera suficiente y estable las ausencias del personal. El sindicato pondrá especialmente el acento en los contratos de corta duración, la cobertura de permisos y reducciones de jornada y la situación de los trabajadores eventuales.
SATSE reclama al Servicio Canario de la Salud una planificación de personal que permita reducir la temporalidad y evitar que la falta de efectivos termine repercutiendo en las condiciones de trabajo de las enfermeras y enfermeros y en la atención que reciben los pacientes.
