El aumento interanual del 4,7% eleva la pensión media en el archipiélago a 1.249 euros, aunque continúa por debajo del promedio estatal
Soldecanarias.net / Redacción
Las pensiones en Canarias han registrado en abril un nuevo incremento interanual, situándose la cuantía media en 1.249 euros mensuales. Este aumento del 4,7% respecto al mismo periodo del año anterior confirma la tendencia al alza del sistema, aunque el archipiélago sigue por debajo del nivel medio del conjunto del país.
Según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la diferencia con la media nacional continúa siendo notable, con una brecha cercana a los nueve puntos porcentuales. Esta distancia refleja las desigualdades estructurales entre comunidades autónomas en cuanto a salarios históricos y bases de cotización.
En Canarias se contabilizan casi 380.000 pensiones en vigor, siendo la modalidad de jubilación la más frecuente. Este tipo de prestación concentra la mayor parte del gasto y presenta las cuantías más elevadas dentro del sistema, mientras que otras categorías como viudedad, incapacidad permanente u orfandad muestran importes sensiblemente inferiores.
A nivel estatal, el gasto en pensiones contributivas continúa alcanzando cifras récord, impulsado tanto por la revalorización anual como por el aumento del número de beneficiarios. La pensión media del sistema en España supera los 1.360 euros mensuales, con la jubilación como prestación más elevada, por encima de los 1.500 euros de media.
En el caso de Canarias, la estructura demográfica y laboral influye directamente en las cuantías. La histórica dependencia de sectores con menores salarios ha condicionado las bases de cotización, lo que se traduce en pensiones más bajas en comparación con otras regiones.
El sistema también refleja cambios en los hábitos de jubilación. En los últimos años ha aumentado el número de personas que retrasan voluntariamente su retiro, lo que eleva la edad media de acceso a la pensión por encima de los 65 años. Este fenómeno responde, en parte, a los incentivos introducidos para prolongar la vida laboral.
Además, una parte significativa de las pensiones en el archipiélago incluye complementos destinados a reducir la brecha de género, un mecanismo que busca corregir desigualdades acumuladas durante la vida laboral, especialmente en el caso de las mujeres.
En conjunto, la evolución del sistema en Canarias muestra una mejora progresiva de las cuantías, aunque todavía dentro de un marco de diferencias relevantes respecto al promedio estatal, lo que mantiene el debate sobre la equidad territorial en el sistema público de pensiones.
