Soldecanarias.net / Telde
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo declara nula la reducción de gratificaciones por servicios extraordinarios, ordenando su pago completo para 2022 y 2023.
En la reciente sesión del Pleno Municipal de Telde, se conoció una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 4 de Las Palmas que anula un acuerdo del Ayuntamiento, tomado el 24 de noviembre de 2022, referente a la reducción de gratificaciones por servicios extraordinarios para los años 2022 y 2023. Esta resolución judicial se deriva de una demanda presentada por el sindicato CSIF, que alegó la falta de justificación suficiente en el expediente administrativo que sustentara dicha reducción.
El tribunal resaltó que no se proporcionaron pruebas de circunstancias excepcionales que justificaran la medida económica adoptada, evidenciando que el expediente no contenía información crucial sobre la situación económica del Ayuntamiento al 30 de septiembre de 2022. Aspectos como el superávit o déficit del Consistorio en ese momento, así como su comparación con años anteriores, no fueron adecuadamente documentados.
La sentencia concluyó que la modificación del Convenio Colectivo se realizó de manera incorrecta, en virtud del artículo 38.10 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), que permite ajustes únicamente en situaciones de «causa grave de interés público» derivadas de alteraciones significativas en las circunstancias económicas. En consecuencia, se ordena al Ayuntamiento el pago íntegro de las gratificaciones extraordinarias correspondientes a los ejercicios 2022 y 2023, además de asumir las costas del juicio.
El alcalde de Telde, Juan Antonio Peña, ha manifestado su compromiso con los derechos laborales de los empleados municipales tras esta resolución. Peña expresó su lamento por la incertidumbre generada y se comprometió a actuar con celeridad para ejecutar la sentencia y gestionar los recursos necesarios para garantizar que todos los trabajadores reciban lo que les corresponde. Además, subrayó la importancia de mantener un diálogo abierto con la plantilla, reafirmando su apoyo a los empleados y su deseo de construir una administración más justa y equitativa.
