Los trabajadores en huelga sostienen que dividir la gestión del servicio de emergencias pondría en riesgo la coordinación y la rapidez de respuesta en Canarias
Soldecanarias.net / Redacciòn
Los comités de huelga del servicio de emergencias 1-1-2 Canarias han advertido públicamente de las consecuencias que, a su juicio, tendría la modificación del actual modelo organizativo. La totalidad de la plantilla mantiene una huelga indefinida ante la propuesta de reestructuración planteada por la dirección.
Según los representantes laborales, el cambio supondría alterar el esquema de coordinación integral que funciona en Canarias desde 1998, basado en la centralización de llamadas y en la movilización conjunta de recursos sanitarios, policiales y de protección civil desde una misma sala operativa. Este modelo, recuerdan, ha sido reconocido en distintos ámbitos por su eficacia y capacidad de respuesta ante incidentes complejos.
La propuesta que rechazan contempla ajustes organizativos y la posible redistribución de parte del personal hacia otra entidad pública, una decisión que, en opinión de los trabajadores, fragmentaría la gestión y podría aumentar los tiempos de reacción ante emergencias graves.
Además del debate sobre el modelo, la plantilla denuncia un deterioro de las condiciones laborales. Entre las quejas figuran supuestos incumplimientos de acuerdos, cambios en conceptos retributivos y retrasos en procesos internos. Los comités también reclaman mayor implicación de Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias y una interlocución directa con el Ejecutivo autonómico.
En este contexto, los representantes sindicales han pedido al presidente del Gobierno regional, Fernando Clavijo, que abra una mesa de diálogo para analizar la reforma y garantizar según señalan la estabilidad de un servicio considerado estratégico para la seguridad de la población del Archipiélago.
