El sindicato denuncia ante Inspección de Trabajo y la Agencia de Protección de Datos una medida que permitiría señalar a trabajadores con bajas médicas, mientras la ministra Yolanda Díaz califica la iniciativa de ilegal
Soldecanarias.net / Redacciòn
Comisiones Obreras en Canarias ha presentado esta semana denuncias ante Inspección de Trabajo y la Agencia de Protección de Datos contra el polémico buzón anónimo lanzado por la CEOE de Tenerife. La secretaria general del sindicato en las Islas, Vanessa Frahija Betancor, afirma que la patronal ha cruzado “una línea roja” al crear un sistema que podría “perseguir, criminalizar y vulnerar la privacidad de los trabajadores”.
El buzón, anunciado por la CEOE desde principios de año, tiene como objetivo recibir denuncias sobre “absentismo injustificado” y remitirlas automáticamente a la Inspección de Trabajo, el INSS, las mutuas y el Servicio Canario de Salud. Sin embargo, los sindicatos consideran que esta medida revive “tiempos oscuros” al poner en el punto de mira a empleados con bajas justificadas o permisos legales.
Vanessa Frahija subraya que el absentismo no justificado en Canarias se sitúa entre un 0,7% y un 1%, y critica que el buzón fomenta la difusión de rumores y coloca a los trabajadores en una posición de vulnerabilidad. “No vamos a permitir que se acuse a quienes ejercen sus derechos, como bajas médicas o permisos legales”, asegura la líder sindical.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, también ha manifestado su intención de denunciar la iniciativa, calificándola de “ilegal”, en el marco de un debate parlamentario en el que solo PSOE y Nueva Canarias se opusieron a la medida de la patronal.
Frahija recuerda que problemas como la economía sumergida y la falta de inversión en salud laboral generan importantes perjuicios para los trabajadores, mientras la CEOE centra su atención en las bajas médicas. Según la secretaria general de CCOO Canarias, “más del 90% de las enfermedades laborales y accidentes ocurren por condiciones de trabajo deficientes, no por absentismo injustificado”.
El sindicato continuará movilizándose y buscando respaldo político para proteger los derechos laborales, subrayando que las acusaciones infundadas y la presión sobre trabajadores con permisos legítimos no serán toleradas en Canarias.
